共事小李在公司里相识肯干，却总被指挥挑刺甩锅，评优没份还背了黑锅。他忍了泰半年，临了集中左证朝上司反馈，才开脱了指挥的针对，保住了我方的责任。

第一个不雅点，别三从四德当软柿子，越忍对方越得寸进尺。楼下超市的收银员小敏，被工头天天找茬扣钱，一初始她思着多一事不如省一事，效果工头变本加厉。自后她把每次找茬的纪录都存好，凯旋找雇主响应，工头再也不敢针对她了。

第二个不雅点，打铁还需本人硬，实力才是最大的底气。表哥在策画公司上班，指挥看他不称心，特意把最难的花样丢给他。表哥没衔恨，加班加点把花样作念到行业标杆水平，客户点名表扬，指挥再也不敢粗率打压，反而得客客气气的。

给全球提3条实用提议。领先，凡事留痕别偷懒，责任对接的聊天纪录、邮件、会议纪要都存好，关键时期能帮我方澄澈，幸免被栽赃甩锅。

其次，进步中枢竞争力，花时期学新妙技，把本员责任作念到无可替代，指挥就算思打压，也得预计预计失去你的耗损。

临了，找对倾吐和求援渠谈，碰到不公别我方憋着，跟靠谱的共事、行业前辈聊聊，委果不可就走正规历程朝上司或HR反馈。

碰到指挥打压别慌，留痕+变强双管皆下。提示一句：职场保护我方，既要守底线，也要有底气。